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我們深刻理解企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展過(guò)程中所需的靈活性，以及組織管理中的多元資源配置需求，通過(guò)人才派遣模式，客戶(hù)有機會(huì )不受組織編制限制，有效平衡靈活用工與合規管理，實(shí)現成本控制和人才架構優(yōu)化等多重目標。
上海外服將與員工簽訂派遣勞動(dòng)合同并將員工派遣至客戶(hù)處工作，上海外服是派遣員工的法律雇主。
用人單位
派遣機構
派遣人員
服務(wù)
業(yè)務(wù)管理
派遣合同
信息反饋
管理協(xié)調
人事管理
信息反饋
R 公司為一家外資投資管理公司，主要從事資產(chǎn)管理、顧問(wèn)、投資信托及其他投資咨詢(xún)業(yè)務(wù)。目前在全球 10 多個(gè)國家設有 40 多個(gè)辦事機構，現大力開(kāi)拓中國市場(chǎng)，準備在上海、北京、廣州開(kāi)設常駐代表機構。
政策規定需要具有資質(zhì)的外事服務(wù)單位提供代表處派員服務(wù)
各地社保政策及地方勞動(dòng)法規規章不統一，管理難度大
機構開(kāi)設流程繁雜，涉及代表處開(kāi)設、員工聘用、勞動(dòng)關(guān)系管理等系列問(wèn)題
滿(mǎn)足資質(zhì)要求，依托全國性的服務(wù)網(wǎng)絡(luò )布局，完成三地代表處的開(kāi)設
提供當地人員的招聘服務(wù)，推薦辦公室行政、管理咨詢(xún)、技術(shù)支持等崗位人員
提供派遣服務(wù)，依法進(jìn)行派員管理，提供補充員工福利
協(xié)助進(jìn)行員工關(guān)系管理，處理所派員工勞動(dòng)糾紛
一體化服務(wù)，大幅降低公司日常行政管理成本
高質(zhì)量招聘服務(wù)，滿(mǎn)足代表處開(kāi)設初期大量人才需要
專(zhuān)業(yè)員工管理服務(wù)，為公司開(kāi)拓中國市場(chǎng)贏(yíng)得良好聲譽(yù)
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