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    人才派遣
    可信賴(lài)的多元用工配置方案
    聯(lián)系我們
    客戶(hù)的難題
    • 企業(yè)編制不足,人力配置安排無(wú)法負荷業(yè)務(wù)變化需求
    • 用工模式單一,難以提供多元人力資源配置組合方案
    • 同時(shí)聯(lián)絡(luò )多個(gè)窗口、多個(gè)渠道,溝通成本高、效率低
    • 重復性、操作性工作占據大量工作時(shí)間和精力
    我們的產(chǎn)品

    我們深刻理解企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展過(guò)程中所需的靈活性,以及組織管理中的多元資源配置需求,通過(guò)人才派遣模式,客戶(hù)有機會(huì )不受組織編制限制,有效平衡靈活用工與合規管理,實(shí)現成本控制和人才架構優(yōu)化等多重目標。

    上海外服將與員工簽訂派遣勞動(dòng)合同并將員工派遣至客戶(hù)處工作,上海外服是派遣員工的法律雇主。

    用人單位

    派遣機構

    派遣人員

      服務(wù)

     

    業(yè)務(wù)管理

     

     

    派遣合同

     

    信息反饋

    管理協(xié)調

     

    人事管理

     

    信息反饋

     
    我們的優(yōu)勢
    • 成熟靈活的解決方案

      在用工管理方面擁有豐富案例庫,可提供基于行業(yè)特性和業(yè)務(wù)戰略的定制化解決方案。
    • 集約高效的運營(yíng)模式

      立足長(cháng)期服務(wù)經(jīng)驗和最佳實(shí)踐積累,利用集約化的中后臺服務(wù)共享模式,提供更為高效、合規的人力資源配置支持。
    • 多元精彩的關(guān)愛(ài)平臺

      企業(yè)和員工可享受外服平臺提供的精彩活動(dòng),打造積極和諧的員工關(guān)系,提升員工生產(chǎn)力。
    • 穩健可靠的品牌優(yōu)勢

      作為派遣員工勞動(dòng)合同簽約主體,國企上市公司讓員工更感信賴(lài),切實(shí)保障客戶(hù)和員工雙方合法利益。
    我們的價(jià)值
    • 高效服務(wù)

      為客戶(hù)及員工提供高效和可靠的社保、公積金服務(wù),以及各類(lèi)便捷查詢(xún)手段,利用先進(jìn)的數字化手段和平臺,實(shí)現服務(wù)信息交互和服務(wù)信息反饋的迅速傳遞。
    • 用工配置

      為客戶(hù)提供了多元的人力資源用工配置選擇,提升組織的靈活性和管理的有效性,滿(mǎn)足部分企業(yè)用工編制困難。
    • 風(fēng)險管控

      具有穩健、可信賴(lài)的品牌與口碑,平衡兼顧企業(yè)與員工的利益,更為有效和順利避免相關(guān)爭議,提前為客戶(hù)做好風(fēng)險管控。
    • 提升專(zhuān)業(yè)

      通過(guò)豐富的實(shí)踐案例,為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的人事管理管理建議及高效的事務(wù)性工作外包,提升客戶(hù)企業(yè)人力資源管理投入產(chǎn)出比。
    服務(wù)案例

    R 公司為一家外資投資管理公司,主要從事資產(chǎn)管理、顧問(wèn)、投資信托及其他投資咨詢(xún)業(yè)務(wù)。目前在全球 10 多個(gè)國家設有 40 多個(gè)辦事機構,現大力開(kāi)拓中國市場(chǎng),準備在上海、北京、廣州開(kāi)設常駐代表機構。

    業(yè)務(wù)痛點(diǎn)

    政策規定需要具有資質(zhì)的外事服務(wù)單位提供代表處派員服務(wù)

    各地社保政策及地方勞動(dòng)法規規章不統一,管理難度大

    機構開(kāi)設流程繁雜,涉及代表處開(kāi)設、員工聘用、勞動(dòng)關(guān)系管理等系列問(wèn)題

    解決方案

    滿(mǎn)足資質(zhì)要求,依托全國性的服務(wù)網(wǎng)絡(luò )布局,完成三地代表處的開(kāi)設

    提供當地人員的招聘服務(wù),推薦辦公室行政、管理咨詢(xún)、技術(shù)支持等崗位人員

    提供派遣服務(wù),依法進(jìn)行派員管理,提供補充員工福利

    協(xié)助進(jìn)行員工關(guān)系管理,處理所派員工勞動(dòng)糾紛

    服務(wù)價(jià)值

    一體化服務(wù),大幅降低公司日常行政管理成本

    高質(zhì)量招聘服務(wù),滿(mǎn)足代表處開(kāi)設初期大量人才需要

    專(zhuān)業(yè)員工管理服務(wù),為公司開(kāi)拓中國市場(chǎng)贏(yíng)得良好聲譽(yù)

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