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    人事管理
    由繁入簡(jiǎn),人事管理自此輕松
    聯(lián)系我們
    客戶(hù)的難題
    • 01
      重復性、操作性工作占據大量工作時(shí)間和精力
    • 02
      同時(shí)聯(lián)絡(luò )多個(gè)窗口、多個(gè)渠道,溝通成本高、效率低
    • 03
      各地政策流程不一,且政策變化調整周期頻繁,及時(shí)解讀掌握有困難
    • 04
      員工個(gè)性化問(wèn)題繁多,需耗費大量精力應對
    我們的產(chǎn)品
    繁瑣的人事管理往往占據了人力資源部大量的人力和精力,我們全國一站式的高效人事服務(wù)助您簡(jiǎn)化人事工作流程,降低人力資源管理成本,增進(jìn)基礎人事管理工作效率。我們?yōu)槠髽I(yè)及員工提供高效的社保及公積金繳納服務(wù)、及時(shí)的人事政策咨詢(xún)、多方位的服務(wù)查詢(xún)平臺及多維度的服務(wù)質(zhì)量監控手段,以高效統一的服務(wù)標準覆蓋全國。
    專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)與服務(wù)
    診斷
    定制相應的人力
    資源服務(wù)流程
    穩定的服務(wù)
    質(zhì)量
    定期的服務(wù)評估
    與持續漸進(jìn)
    伴隨企業(yè)發(fā)展,提供
    可拓展的體系化
    服務(wù)支持
    管理并跟蹤客戶(hù)
    需求變化
    提供全面的
    服務(wù)信息交付
    支持平臺
    我們的優(yōu)勢
    • 01
      專(zhuān)業(yè)穩定的服務(wù)團隊
      擁有大批穩定且經(jīng)驗豐富的專(zhuān)家型顧問(wèn)團隊,人員素質(zhì)高、穩定性強
    • 02
      嚴謹精細的管控模式
      結合智能平臺、SLA及SOP等手段提升服務(wù)質(zhì)量,實(shí)現精益管理
    • 03
      集約定制的解決方案
      立足長(cháng)期服務(wù)經(jīng)驗和最佳實(shí)踐積累,針對不同企業(yè)度身定制服務(wù)方案
    • 04
      全國統一的服務(wù)標準
      遍布全國主要城市的直屬網(wǎng)點(diǎn),提供統一的流程、標準和線(xiàn)下快速響應
    我們的價(jià)值
    • 降低成本
      通過(guò)專(zhuān)業(yè)的事務(wù)性工作外包降低客戶(hù)企業(yè)人力資源管理成本,讓HR投入更為核心人力資源工作,提高投入產(chǎn)出比。
    • 提升管理
      以專(zhuān)業(yè)服務(wù)協(xié)助客戶(hù)建立完善的人力資源管理體系,提升人力資源管理質(zhì)量,讓員工更滿(mǎn)意,讓HR更安心。
    • 控制風(fēng)險
      為客戶(hù)人力資源管理提供合規化建議,減少企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險。
    • 資源共享
      利用外服資源,與客戶(hù)群體共享渠道,互利共贏(yíng)。
    • 高效服務(wù)
      為客戶(hù)及員工提供高效和可靠的社保、公積金服務(wù),以及各類(lèi)便捷查詢(xún)手段,利用先進(jìn)的數字化手段和平臺,實(shí)現服務(wù)信息交互和服務(wù)信息反饋的迅速傳遞。
    服務(wù)案例

    A 公司是全球領(lǐng)先的快消行業(yè)旗艦企業(yè),也是一家以消費者為中心、以銷(xiāo)售為推動(dòng)力的大型國際公司,業(yè)務(wù)遍及全球逾 20 個(gè)國家,擁有員工近 10 萬(wàn)名。在中國,A 公司機構設置主要包括零售門(mén)店、制造工廠(chǎng)和集團辦公室等三個(gè)部分,總體員工規模近萬(wàn)人,分布在將近 60 個(gè)城市。

    業(yè)務(wù)痛點(diǎn)

    員工規模大且公司人員增長(cháng)迅速,人力資源管理難度持續加大

    零售員工存在較高流動(dòng)率,對于員工管理時(shí)效性要求高

    零售門(mén)店分布城市廣泛,對于社保相關(guān)政策及變化管控風(fēng)險高

    兼顧成本考慮,部分城市未設立HR專(zhuān)崗,人力資源管理滿(mǎn)意度低

    解決方案

    提供近 60 個(gè)城市的人事行政基礎服務(wù)

    提供各地勞動(dòng)人事社保政策的更新解讀

    在部分無(wú)專(zhuān)職 HR 崗位的城市提供上門(mén)服務(wù),解答員工疑問(wèn)及辦理手續

    服務(wù)價(jià)值

    整合全國范圍人事行政基礎服務(wù),減輕客戶(hù)人力資源部門(mén)壓力

    提供專(zhuān)業(yè)人事管理服務(wù),提升響應速度

    及時(shí)更新各地政策,降低管控風(fēng)險

    人事專(zhuān)員上門(mén)服務(wù),降低人工成本

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