業(yè)務(wù)痛點(diǎn)
員工規模大且公司人員增長(cháng)迅速,人力資源管理難度持續加大
零售員工存在較高流動(dòng)率,對于員工管理時(shí)效性要求高
零售門(mén)店分布城市廣泛,對于社保相關(guān)政策及變化管控風(fēng)險高
兼顧成本考慮,部分城市未設立HR專(zhuān)崗,人力資源管理滿(mǎn)意度低
解決方案
提供近 60 個(gè)城市的人事行政基礎服務(wù)
提供各地勞動(dòng)人事社保政策的更新解讀
在部分無(wú)專(zhuān)職 HR 崗位的城市提供上門(mén)服務(wù),解答員工疑問(wèn)及辦理手續
服務(wù)價(jià)值
整合全國范圍人事行政基礎服務(wù),減輕客戶(hù)人力資源部門(mén)壓力
提供專(zhuān)業(yè)人事管理服務(wù),提升響應速度
及時(shí)更新各地政策,降低管控風(fēng)險
人事專(zhuān)員上門(mén)服務(wù),降低人工成本