服務(wù)定位
客戶(hù)挑戰
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如何在經(jīng)營(yíng)風(fēng)險嚴格管控的前提下尋求企業(yè)的改革發(fā)展01
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如何在人員編制不足的情況下有效擴大經(jīng)營(yíng)規模02
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如何在工資總額受限的情況下在薪酬福利方面給到員工激勵03
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如何在互聯(lián)網(wǎng)+的時(shí)代保持傳統業(yè)務(wù)的健康發(fā)展04
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如何破除體制機制的障礙保持市場(chǎng)競爭的活力05
我們的優(yōu)勢
作為國資控股的人力資源企業(yè),繼承了國資企業(yè)的優(yōu)良傳統,深刻理解企業(yè)人才觀(guān)、人力資源管理觀(guān)等文化共識。
同根同源、文化共識
鑄造近40年的品牌價(jià)值是企業(yè)選擇的重要信心,以咨詢(xún)+培訓+外包服務(wù)模式開(kāi)啟了國內企業(yè)市場(chǎng)以“變革”為驅動(dòng)市場(chǎng)發(fā)展。
品牌保障、模式創(chuàng )新
成立“國企業(yè)務(wù)部”為國內企業(yè)對接需求,通過(guò)咨詢(xún)顧問(wèn)的服務(wù)方式為國內企業(yè)一站式對接服務(wù),讓企業(yè)在“選、用、育、留”等方面無(wú)憂(yōu)無(wú)慮。
一個(gè)窗口、一站式服務(wù)
自改革開(kāi)放以來(lái),是人力資源服務(wù)行業(yè)重要的建設者和貢獻者;具有優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)服務(wù)隊伍、遍布全國乃至全球的服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)為國內企業(yè)對標國際一流、為國際企業(yè)本土生根提供多方面、多層次的綜合服務(wù)。
本土智慧、國際視野
主要客群
政府機關(guān)、事業(yè)單位
滿(mǎn)足客戶(hù)政務(wù)外包及非編制內人員外包等需求
國有及國有控股企業(yè)
全方位滿(mǎn)足客戶(hù)改革轉型發(fā)展中的人力資源需求
民營(yíng)企業(yè)
解決客戶(hù)高質(zhì)量創(chuàng )新發(fā)展中的人力資源管理難題